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APY and NPS: What is the difference between APY and NPS, which one is better, know here

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APY और NPS: भारत सरकार ने वर्ष 2004 में राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS) शुरू की थी। यह एक निश्चित अंशदान घटक वाला सेवानिवृत्ति बचत कार्यक्रम है। 18 से 65 वर्ष की आयु के भारतीय इस योजना में शामिल होने के पात्र हैं।

APY और NPS: लोगों को पेंशन का लाभ देने के लिए सरकार द्वारा शुरू की गई दो योजनाएं- अटल पेंशन योजना और NPS यानी नेशनल पेंशन सिस्टम बहुत लोकप्रिय हैं। यह जानते हुए भी कि दोनों रिटायरमेंट स्कीम से संबंधित हैं, वे पात्रता, योगदान, लाभ और अन्य कारकों के मामले में काफी अलग हैं। दोनों में से कौन बेहतर है? इसे समझने के लिए अटल पेंशन योजना और NPS के बीच अंतर जानना भी जरूरी है। इससे आपको यह समझने में मदद मिलेगी कि आपके लिए कौन सी योजना सही है।

राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस)

भारत सरकार ने 2004 में राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) शुरू की। यह एक निश्चित अंशदान घटक वाला सेवानिवृत्ति बचत कार्यक्रम है। 18 से 65 वर्ष की आयु के भारतीय इस योजना में शामिल होने के पात्र हैं, जिसे पेंशन फंड विनियामक और विकास प्राधिकरण (पीएफआरडीए) द्वारा विनियमित किया जाता है। आईसीआईसीआई डायरेक्ट के अनुसार, एनपीएस ग्राहकों के पास अपने सेवानिवृत्ति खातों में नियमित योगदान करने और समय के साथ बचत बढ़ाने का अवसर है। ग्राहक की निवेश पसंद के आधार पर, योगदान को स्टॉक, सरकार द्वारा जारी किए गए बॉन्ड और कॉर्पोरेट ऋण के मिश्रण में निवेश किया जाता है।

अटल पेंशन योजना या APY

अटल पेंशन योजना (APY) एक सरकारी समर्थित पेंशन कार्यक्रम है। यह योजना 2015 में भारतीय निवासियों, विशेष रूप से असंगठित क्षेत्र में काम करने वालों को गारंटीकृत पेंशन प्रदान करने के लिए शुरू की गई थी। पेंशन फंड विनियामक और विकास प्राधिकरण (PFRDA), जो कार्यक्रम की देखरेख करता है, एक निश्चित पेंशन प्रदान करता है जो ग्राहक के योगदान और जिस उम्र से वे योगदान करना शुरू करते हैं, उसके आधार पर 1,000 रुपये से 5,000 रुपये प्रति माह तक होती है। 20 साल की न्यूनतम योगदान अवधि के साथ, यह कार्यक्रम 18 से 40 वर्ष की आयु के सभी भारतीय नागरिकों के लिए उपलब्ध है।

दोनों योजनाओं के बीच अंतर

अटल पेंशन योजना

  • यह योजना 18 से 40 वर्ष की आयु के सभी भारतीय नागरिकों के लिए खुली है जिनके पास कोई पेंशन योजना नहीं है।
  • यह योजना एक निश्चित पेंशन योजना है जिसमें निवेश के रूप में ऋण और इक्विटी प्रतिभूतियों के संयोजन का उपयोग किया जाता है।
  • अटल पेंशन योजना में 20 साल तक अंशदान करना होता है।
  • इस योजना में सरकार सेवानिवृत्ति के बाद पेंशन की गारंटी देती है।
  • अटल पेंशन योजना में अधिकतम अंशदान 5000 रुपये प्रति माह है।
  • इस योजना में 1,000 रुपये से 5,000 रुपये प्रति माह के बीच निश्चित पेंशन भुगतान का प्रावधान है।
  • इस योजना के अंतर्गत ग्राहकों को स्थायी सेवानिवृत्ति खाता संख्या नहीं मिलती।
  • इस योजना में सरकार नियमों व शर्तों के अधीन एक निश्चित राशि प्रदान करती है।
  • इस योजना में नामिती अनिवार्य है तथा कोई भी व्यक्ति नामिती हो सकता है।

राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली

  • यह योजना 18 से 55 वर्ष की आयु के सभी भारतीय नागरिकों और अनिवासी भारतीयों के लिए खुली है।
  • यह एक बाजार-संबद्ध योजना है जो तीन परिसंपत्ति वर्ग प्रदान करती है: परिसंपत्ति वर्ग ई (इक्विटी), परिसंपत्ति वर्ग जी (सरकारी प्रतिभूतियां) और परिसंपत्ति वर्ग सी (कॉर्पोरेट बांड)।
  • राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली न्यूनतम 10 वर्ष, 60 वर्ष की आयु तक जारी रखने का विकल्प
  • बाजार से जुड़े रिटर्न, जो इस बात पर आधारित होते हैं कि चयनित निवेश कितना अच्छा प्रदर्शन करता है।
  • राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली में अंशदान की कोई सीमा नहीं है।
  • इस योजना में पेंशन राशि भुगतान किये गये अंशदान और निवेश रिटर्न पर आधारित होती है।
  • ग्राहकों को एक स्थायी सेवानिवृत्ति खाता संख्या प्राप्त होती है।
  • इस योजना में सरकार द्वारा कोई योगदान नहीं दिया जाता है।
  • इसमें एक नामिती होना अनिवार्य है, और वह पति या पत्नी नहीं होना चाहिए।
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careermotto

A self-motivated and hard-working individual, I am currently engaged in the field of digital marketing to pursue my passion of writing and strategising. I have been awarded an MSc in Marketing and Strategy with Distinction by the University of Warwick with a special focus in Mobile Marketing. On the other hand, I have earned my undergraduate degrees in Liberal Education and Business Administration from FLAME University with a specialisation in Marketing and Psychology.

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