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Living wage will replace minimum wage in India by 2025, know what it means

2025 तक भारत में न्यूनतम वेतन की जगह ले लेगा जीवन निर्वाह वेतन, जानिए क्या है इसका मतलब?
2025 तक भारत में न्यूनतम वेतन की जगह ले लेगा जीवन निर्वाह वेतन, जानिए क्या है इसका मतलब?


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अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन ने न्यूनतम वेतन के स्थान पर जीवन निर्वाह वेतन की अवधारणा पेश की थी। इस साल फरवरी में इस पर सहमति बनी थी. भारत में वर्तमान में न्यूनतम वेतन प्रणाली लागू है। इस वजह से सरकार ने गुजारा भत्ता लागू करने के लिए ILO से मदद मांगी है.

देश में अगले साल मिनिमम वेज की जगह लिविंग वेज लागू हो सकता है। सरकार ने इस संबंध में अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन (आईएलओ) से तकनीकी मदद मांगी है. जीवनयापन वेतन का अनुमान लगाने और उसे लागू करने के लिए एक रूपरेखा की आवश्यकता होगी। इस महीने की शुरुआत में, ILO ने जीवन निर्वाह मजदूरी की अवधारणा पेश की। इससे पहले न्यूनतम वेतन की जगह जीवनयापन वेतन लागू करने पर सहमति बनी थी. यह सहमति फरवरी में बनी थी, जब वेतन नीतियों पर विशेषज्ञों की एक बैठक हुई थी। ILO की गवर्निंग बॉडी ने 13 मार्च को अपने सत्र में इसे मंजूरी दे दी थी. एक वरिष्ठ अधिकारी ने इकोनॉमिक टाइम्स को बताया कि न्यूनतम वेतन प्रणाली एक साल के भीतर बदल जाएगी।

भारत में करीब 50 करोड़ लोग काम करते हैं

भारत में 50 करोड़ से ज्यादा कामगार हैं. इनमें से 90 फीसदी असंगठित क्षेत्र में हैं. उनमें से कई को 176 रुपये या उससे अधिक की दैनिक मजदूरी मिलती है। यह राशि इस बात पर निर्भर करती है कि व्यक्ति किस राज्य में है। 2017 के बाद से राष्ट्रीय वेतन की न्यूनतम सीमा में कोई बदलाव नहीं हुआ है। अलग-अलग राज्यों में अलग-अलग न्यूनतम मजदूरी लागू है। भारत 1922 से ILO के शासी निकाय का स्थायी सदस्य है। यह ILO का संस्थापक सदस्य भी है।

नया वेतन कानून अभी तक लागू नहीं हुआ है

सरकार ने 2019 में नया वेतन कानून पारित किया था। लेकिन, इसे अभी तक लागू नहीं किया गया है। इसमें एक समान वेतन का प्रावधान है, जो सभी राज्यों में एक साथ लागू होगा. भारत 20230 तक सतत विकास लक्ष्यों (एसडीजी) को प्राप्त करने के लिए प्रतिबद्ध है। कहा जा रहा है कि न्यूनतम मजदूरी के बजाय जीवनयापन मजदूरी की प्रणाली लागू करने से करोड़ों लोगों को गरीबी से बाहर लाने में मदद मिलेगी। साथ ही लोगों की जीवनशैली में भी सुधार आएगा।

ILO भारत की मदद करेगा

एक अधिकारी ने बताया कि लिविंग वेज लागू करने के लिए आईएलओ से मदद मांगी गई है. वह क्षमता निर्माण, नई प्रणाली को लागू करने के लिए डेटा के व्यवस्थित संग्रह और इसके सकारात्मक आर्थिक परिणामों में सरकार की सहायता करेंगे।

न्यूनतम वेतन का क्या अर्थ है?

न्यूनतम वेतन का मतलब वह न्यूनतम राशि है जो नियोक्ता किसी कर्मचारी को काम के बदले देता है। यह काम की एक निश्चित अवधि के लिए है. इसे व्यक्तिगत अनुबंध या सामूहिक समझौते के माध्यम से नहीं बदला जा सकता है। न्यूनतम वेतन का उद्देश्य यह है कि किसी व्यक्ति को किसी भी काम के लिए एक सीमा से कम वेतन न दिया जाए। न्यूनतम वेतन और जीवनयापन वेतन की गणना के लिए विभिन्न तरीकों का उपयोग किया जाता है।

जीवन निर्वाह मजदूरी क्या है?

अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन के अनुसार, जीवनयापन मजदूरी किसी भी काम के बदले किया जाने वाला भुगतान है, जिसमें श्रमिकों और उनके परिवारों की अच्छी जीवन शैली का ध्यान रखा जाता है। इसे निर्धारित करने में देश की परिस्थितियों को ध्यान में रखा जाता है। इसकी गणना सामान्य कामकाजी घंटों के आधार पर की जाती है. इसमें भोजन, वस्त्र और आश्रय जैसी आवश्यकताओं का ध्यान रखा जाता है। साथ ही बाल शिक्षा और स्वास्थ्य सुरक्षा जैसे उपाय भी शामिल हैं.

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