What is Living Wage that can replace minimum wage? Read full details
![जीवित मजदूरी क्या है जो न्यूनतम मजदूरी की जगह ले सकती है? पढ़ें पूरी जानकारी जीवित मजदूरी क्या है जो न्यूनतम मजदूरी की जगह ले सकती है? पढ़ें पूरी जानकारी](https://www.businessleague.in/wp-content/uploads/2024/03/Living-Wage-696x392.webp)
– विज्ञापन –
श्रमिकों की स्थिति में सुधार के लिए सरकार अब न्यूनतम वेतन की जगह लिविंग वेज लाने की योजना बना रही है। सरकार जल्द ही इसमें बदलाव कर सकती है. सरकार जीवनयापन वेतन के लिए अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन से तकनीकी सहायता पर विचार कर रही है। जीवनयापन वेतन भी कर्मचारी का मूल वेतन है जो उसे उसकी बुनियादी जरूरतों को पूरा करने के लिए दिया जाएगा।
वर्तमान समय में श्रमिकों को सरकार की ओर से न्यूनतम वेतन यानी मिनिमम सैलरी मिलती है। हालांकि, कई कंपनियां न्यूनतम वेतन से बचने के लिए कई उपाय करती हैं। ऐसे में सरकार न्यूनतम वेतन कानून में सुधार के लिए अहम कदम उठाने जा रही है.
कर्मचारियों की मदद के लिए सरकार जल्द ही न्यूनतम वेतन की जगह लिविंग वेज सिस्टम शुरू करने पर विचार कर रही है। रिपोर्ट के मुताबिक सरकार गुजारा भत्ता के लिए अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) से मदद ले रही है.
भारत में अगले साल यानी 2025 तक लिविंग वेज सिस्टम लागू हो सकता है।
भारत में लगभग 90 प्रतिशत श्रमिक असंगठित क्षेत्र में काम करते हैं। इनमें से कई कर्मचारियों को न्यूनतम वेतन नहीं मिलता है. ऐसे में सभी को न्यूनतम वेतन मिले यह सुनिश्चित करने के लिए जीवनयापन वेतन प्रणाली शुरू की जा रही है।
आइए जानते हैं कि लिविंग वेज क्या है और यह न्यूनतम वेतन प्रणाली से कितना अलग है?
न्यूनतम वेतन प्रणाली क्या है?
वर्तमान में न्यूनतम वेतन व्यवस्था लागू है। इसमें प्रति घंटा सैलरी की गणना की जाती है. अगर हम इसे सरल शब्दों में समझें तो ध्यान भोजन, कपड़ा और मकान पर है। भारत के सभी राज्यों में न्यूनतम वेतन अलग-अलग है। आपको बता दें कि महाराष्ट्र में इस कर्मचारी को प्रति घंटे 62.87 रुपये और बिहार में 49.37 रुपये मिलते हैं।
जबकि अमेरिका में एक कर्मचारी को प्रति घंटे 7.25 डॉलर यानी करीब 605.26 रुपये मिलते हैं.
देश में असंगठित क्षेत्र के कई कर्मचारियों को न्यूनतम वेतन भी नहीं मिलता है। सरकार की ओर से इन सेक्टरों पर कोई सख्त कार्रवाई नहीं की जाती है.
जीवनयापन मजदूरी प्रणाली क्या है?
जीवनयापन मजदूरी प्रणाली रोटी-कपड़ा-मकान से भी आगे जाती है। जीवन निर्वाह वेतन सरकारी कर्मचारी की बुनियादी जरूरतों से अधिक है। लिविंग वेज सिस्टम कर्मचारी और उसके परिवार के लिए सामाजिक सुरक्षा के साधनों का भी ख्याल रखता है। इसका मतलब यह है कि जीवन निर्वाह वेतन प्रणाली में कर्मचारी की बुनियादी जरूरतों जैसे स्वास्थ्य, शिक्षा आदि का भी अधिक ध्यान रखा जाता है।
ये भी पढ़ें-
हमने यह सुनिश्चित करने के लिए सभी उपाय किए हैं कि इस लेख और हमारे सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म पर दी गई जानकारी विश्वसनीय, सत्यापित और अन्य बड़े मीडिया हाउसों से ली गई है। किसी भी प्रतिक्रिया या शिकायत के लिए, Businessleaguein@gmail.com पर हमसे संपर्क करें